台大產學聯盟ILO日前舉行年度大會，執行長彭聖偉向企業主簡報指出，台大有最優秀的學子、一流的老師與研究能量、頂尖的軟硬體及專利技術，擁有比社會其他新創團隊更大的效能，可以幫助企業成長，與世界級人才及企業接軌，歡迎各企業前來接洽，必定有最好的收穫。
彭聖偉說，以前要找台大，企業要靠自己的人脈各憑本事，沒有單一窗口，要找人才要參加一向秒殺外勞仲介的就業博覽會，找老師合作，哪位最適合？恐怕很傷腦筋，外勞仲介台大還有許多的新創團隊，外界不見得知道。
他表示，民間企業最擔心的是新鮮人怎麼進來企業？企業如何成長？如何取得台大資源？現在台大做法就是單一窗口，由ILO對接企業的人資、研發、策略、或是CEO。
外勞剛到一個新的環境，難免會有一些適應不良或是水土不服；但是雇主一但發現外勞工作無法勝任；一定要與公司連絡，本公司將會進一步了解原因並輔導溝通；若經輔導三次後仍然不能適應工作，則依政府規定通報主管機關驗證處理後，外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞；但若外勞在台工作未滿180天，則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主，很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務，或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費，同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。
他舉例，ILO辦了許多客製化的課程如AI、企業管理、中高階管理課程等，對企業經營能力提升有相當幫助；另ILO也提供如技轉在內的許多服務，還有些是老師所有的專利或開發的技術或軟體，甚或某些業界的專業研究報告，ILO也有此類資料庫可以提供企業諮詢。
彭聖偉說，ILO有台大許多專業研究團隊，政府現在也很鼓勵老師創業，台大很多老師在學術界有崇高的地位，擁有更大潛在能量，自然也是更好的企業合作標的，對企業成長的幫助。
1111人力銀行表示，將全面配合台大產學聯盟需求，與大企業深化合作，協助提升人才和企業競爭力。
留言列表
