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中信金控旗下中國信託商業銀行在大陸深圳成立第4家分行,不過,相較其他民營銀行像是玉山、永豐、台北富邦、國泰世華銀行都在大陸設立子銀行,中信銀是否也有這計畫?總經理陳佳文今日表示,先把分行業務做好,「不是不改制子行,而是在看時機」,若要再設分行考慮落腳北京或中西部城市,也不排除併購「小而美」的城市商業銀行。

目前本國銀行在中國大陸共設立81個據點,包括23家分行、7家分行設立的支行、3家辦事處、5家子銀行、43家子銀行設立的分行及支行。而根據金管會統計,去年本國銀行大陸分行稅前獲利新台幣37.1億元,年減5.2億元,年衰退12.2%,主要原因除國泰世華銀行大陸分行在去年9月轉為子行,獲利就不再算入大陸分行獲利,還有就是去年大陸分行提列備抵呆帳的費用增加。

不過,中信銀目前在大陸的上海、廣州及廈門分行都已賺錢。陳佳文表示,這3家分行的總資產達新台幣1000億元,而且排除富邦華一銀行,中信銀大陸分行放款及獲利在台資銀行中排名第一,如今深圳分行也成立,中信銀在珠三角、長三角和海西地區台商聚集處都有分行服務台商,也能對陸企提供服務,未來若要再申設分行,可能會選在北京或中西部重要城市,另外也可能在浦西、深圳、廣州設立支行。

至於民營銀行包括玉山銀行、永豐銀行、國泰世華銀行、台北富邦銀行都在大陸設立子行,中信銀是否也有此計畫?陳佳文說,現在就是先把分行業務做好,「不是不改制子行而是在看時機」,畢竟就監管法規來看,分行比子行好做生意,子行視為大陸設立的銀行,包括存貸比的限制、資金來源等監管強度較大,一開始的營運成本會比較高。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年,經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司,是勞動力發展署評鑑A級人力仲介,服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口,協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

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外勞仲介服務

  • 視訊挑工
    雇主可以親自視訊,與外勞對話,更深層的了解後再決定是否要外勞上工

  • 職前訓練
    外勞有3個月職前訓練,當地政府也會核發結業證明,將不適應降到最低。(訓練包括:國語、病人照顧知識、做菜,打掃等工作實務;工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

  • 電腦管理
    所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

  • 緊急連絡
    設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生,即可立即找到人讓雇主安心又放心)

  • 後續服務
    雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

  • 換人方式
    如有工作不適任,或雇主交付的任務無法完成,可以轉出或勞工局同意驗證遣返,即可重新開始找勞工

他還說,「設立子行(指台資銀行)的外勞仲介到現在來講,營運績效都比較差一點」,因為業務受存外勞仲介款限制,較難發揮,因此中信銀希望先把分行做好,等盈餘及客戶達到一定程度再考慮改制子行。

此外,大陸去年開放外資可持股內資銀行股權達5成以上,陳佳文透露,未來中信銀也不排除走併購的方式,來擴大在大陸的市場規模。他認為「若透過併購內地銀行,也許是比設立子行更有效的模式」,但這只是想法、概念,還沒有實際探詢及接觸,況且大陸銀行過去20年都很好賺、PB(股價淨值比)也很高,併購門檻高、也很少人要賣的,中信銀希望要有控制權,大銀行是不可能,因此希望能併「小而美」的城市商銀。

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